Dans un environnement professionnel souvent rythmé par le stress, la posture prolongée devant un écran, le port de charges lourdes
ou encore les échéances serrées, il devient essentiel de prendre soin de ceux qui font vivre l’entreprise : vos collaborateurs.
Le Massage Assis pourrait, en seulement 20 minutes, leur permettre de relâcher les tensions, retrouver leur énergie et repartir plus légers !
Rapide et efficace, le Massage Assis transforme le quotidien au travail en apportant sérénité et vitalité.
Le massage en entreprise, c’est quoi ?
Il s’agit d’une intervention sur site, généralement sous forme de massage assis (amma ou amna),
réalisé habillé, sans huile, et conçu pour détendre en un minimum de temps.
Le massage se pratique sur chaise ergonomique, dans un espace calme mis à disposition dans vos locaux (salle de repos, salle de réunion aménagée…).
Les bienfaits concrets pour vos collaborateurs :
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Soulage les tensions musculaires (nuque, épaules, dos)
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Réduit le stress et l’anxiété
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Améliore la concentration et la productivité
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Renforce le sentiment de reconnaissance et de motivation
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Favorise une meilleure ambiance au travail
Les avantages pour votre Entreprise :
- Un climat de travail plus apaisé et collaboratif
- Moins d’absentéisme et de fatigue chronique
- Des équipes plus efficaces, créatives et motivées
- Une image moderne et engagée dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Les avantages pour Vous en tant qu'Employeur :
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Un investissement rentable qui booste la performance
- Un atout fort de fidélisation et d’attractivité des talents
- Une action concrète en faveur du bien-être et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Durée des séances
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20 minutes : format express, très efficace pour relâcher la pression
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30 minutes : idéal pour une détente plus profonde
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Adaptation possible selon vos contraintes
Votre devis sur mesure
Chaque entreprise est unique !
Nous construisons ensemble une prestation adaptée à vos besoins selon :
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Le nombre de collaborateurs
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La durée des séances (15, 20 ou 25 min)
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La fréquence (ponctuel, hebdomadaire, mensuel, annuel, événementiel)
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Le lieu d’intervention (locaux, séminaire, salon)
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La prise en charge (employeur, comité d’entreprise, participation salarié)